Mercantil

Conflictos entre socios

¿Cuándo acudir?

Las juntas de una sociedad llevan meses sin alcanzar mayoría por el enfrentamiento entre dos socios.
Un socio minoritario quiere ejercer su derecho de separación y necesita saber qué le corresponde.
Un socio sospecha que el administrador ha tomado decisiones que perjudican a la empresa.
Un socio ha dejado de recibir las convocatorias de junta y sospecha que se están tomando decisiones sin contar con él.
Dos socios al 50% no logran ponerse de acuerdo en nada y la sociedad está paralizada.
Un socio minoritario quiere impugnar un acuerdo de reparto de dividendos que considera injusto.

Cuando la relación entre socios se rompe, la sociedad entera se resiente: juntas bloqueadas, decisiones que no se pueden tomar, y a veces un administrador que actúa sin dar explicaciones. Esta área incluye la impugnación de acuerdos sociales, el ejercicio del derecho de información y de separación, y las acciones de responsabilidad contra administradores.

No todos los conflictos acaban en los tribunales. Muchas veces la salida más rápida —y más barata— es una negociación bien planteada, con las cifras claras sobre la mesa: cuánto vale la participación del socio que se quiere ir, y en qué plazo se puede pagar sin ahogar la tesorería de la empresa.

Cuando la vía negociada no es posible, hay herramientas legales concretas: impugnar un acuerdo tomado sin el quórum debido, exigir la información que la ley reconoce a cualquier socio, o reclamar responsabilidad a un administrador que ha actuado en contra del interés social. Elegir la correcta depende de los hechos, no de la que suene más contundente.